一、灵活就业人员

不能说所有灵活就业人员，但是绝大多数灵活就业人员的养老金基本上都是很低的。

毕竟灵活就业群体要个人承担缴纳基数的20%，金额是非常高的。

再加上灵活就业人员家庭经济并不是很好，这类群体缴纳的社保一般都是60%缴纳，15年缴纳。

因此这类群体的养老金往往是低于1500元，有些只有1200元，甚至只有900元。

以2022年上海养老金调整方案为例，按照缴纳15年、领取1200元养老金计算：

定额调整60元，工龄调整15元，基础养老金比例调整22.8元，最终养老金调整为97.8元。

同等条件换成四川：

定额调整38元，工龄调整9元，基础养老金比例调整13.2元，最终养老金调整为60.2元。

可见，灵活就业人员2023年养老金调整过100元还是很难的。

二、企退女工人

企业退休女工人，按照国家政策是可以在50岁就退休的。

提前年退休也就意味着个人账户养老金比较低，计发月数由170变成了195，最终计算的养老金更低。

有些企退女工人的养老金比灵活就业人员领取的养老金还要低。

同样的道理，这类群体在此次养老金调整中同样很难超过100元，一般都在七八十元。

比如2022年甘肃省的调整方案计算，参保人员即使有4000元的养老金，调整金额也不会超过100元。

定额调整38元，15年工龄调整28元，基础养老金比例0.8%调整金额为32元，最终调整的金额也不过是98元。

之所以出现这样的原因是甘肃省比较重视工龄调整，相对不重视基础养老金比例调整：

工龄调整15年内28元，超过15年的，每年值2.4元；基础养老金比例调整只有0.8%；

因此，工龄较低，基础养老金较高，再重视工龄的地区，此次调整也不会超过100元。

以2022年海南养老金调整方案为例：按照最低标准缴纳30年，领取2000元养老金。

定额调整30元，工龄调整15元，基础养老金比例调整46.2元，最终养老金为91.2元。

出现这样的原因是海南更加重视养老金比例调整：

工龄调整每年只值0.5元，基础养老金比例调整达到了2.32%；

因此，工龄较长，养老金较低，在重视基础养老金比例调整的地区，此次调整也不会超过100元。

当然，部分地区无论怎么样都会超过100元：

比如西藏，基础养老金比例调整就达到了92元，即使是15年工龄的二类地区也有22.5元的工龄调整，两者相加已经超过了100元。

何况还有基础养老金比例调整、艰苦边远地区的倾斜调整。

你所在哪个省？此次会超过100元吗？

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